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2021年1月5日下午，王氏家族企業(yè)家一行約20人到訪啟功集團(tuán)，在啟功集團(tuán)董事長王一先生的陪同下，先后參觀了西樵生產(chǎn)總部以及佛山公司總部。通過此次參觀，王氏家族企業(yè)家一行詳細(xì)了解了啟功集團(tuán)發(fā)展歷程、產(chǎn)品亮點(diǎn)、企業(yè)文化等信息，對(duì)啟功集團(tuán)有了更加深入的認(rèn)識(shí)，并對(duì)啟功的發(fā)展規(guī)劃提出真誠的建議。

新征程、新跨越。參訪過后，企業(yè)家們就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)的發(fā)展以及管理問題展開了經(jīng)驗(yàn)分享和探討。此次座談匯聚了各行各業(yè)以及來自各地的優(yōu)秀企業(yè)家，例如王氏家族德高望眾的長輩王應(yīng)立先生、江門飛鶴鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理王飛先生、大洋物流總經(jīng)理王生偉先生、廣州歐詩嘉商貿(mào)有限公司總經(jīng)理王萬民先生、佛山寶發(fā)鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理王天寶先生等多位優(yōu)秀企業(yè)家。

啟功集團(tuán)董事長王一先生在會(huì)上分享了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、未來的發(fā)展規(guī)劃以及淺析了推進(jìn)公司快速發(fā)展的重要因素，并表示當(dāng)前人才是公司的重要競爭力之一，如何留住人才，這個(gè)是企業(yè)目前面臨的一大難題。留住人才，幫助人才成長，這樣公司才能成長。公司要生存、要發(fā)展，必須吸引一批優(yōu)秀人才，用好、培養(yǎng)好現(xiàn)有人才。因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理下，盤活現(xiàn)有人才，實(shí)施人才經(jīng)營戰(zhàn)略，減少人才管理風(fēng)險(xiǎn)是十分重要的工作。啟功在幫助人才成長上始終堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的原則；賦能人才成長，提高核心技術(shù)，加深對(duì)人力資源的管理。

王氏家族德高望眾的長輩王應(yīng)立先生在會(huì)上表示：企業(yè)發(fā)展最重要的一點(diǎn)就是要注重人才，給予人才成長的機(jī)會(huì)，在企業(yè)能力范圍之內(nèi)給予人才相對(duì)應(yīng)的福利待遇，留住人才，給予人才發(fā)揮更多潛能的空間；其次就是要有不斷學(xué)習(xí)的精神，向不同領(lǐng)域，不同行業(yè)之間的企業(yè)，以及同鄉(xiāng)會(huì)、商會(huì)等學(xué)習(xí)交流，相互借鑒學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展不斷的完善。
大洋物流總經(jīng)理王生偉先生在會(huì)上提出：企業(yè)最匱乏的資源是資金、人才和時(shí)間；只有有了資金，才能為企業(yè)爭取到更多的人才和更充裕的時(shí)間。企業(yè)一旦走上了資本市場，資本市場就會(huì)逼迫企業(yè)規(guī)范管理，擴(kuò)大企業(yè)家自身的格局。股東、董事會(huì)等等也會(huì)要求企業(yè)財(cái)務(wù)正規(guī)，稅務(wù)正規(guī)、管理正規(guī)，要求企業(yè)經(jīng)營管理必須科學(xué)，必須有序，這些都在推動(dòng)一個(gè)企業(yè)快速健康發(fā)展。需要隨著資本市場發(fā)展，運(yùn)用金融原理、借助資本運(yùn)營解決企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。企業(yè)管理，財(cái)務(wù)為重；企業(yè)發(fā)展，資本先行。
本次參訪交流旨在加深企業(yè)之間的溝通交流，互相借鑒學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營理念，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，匯聚眾多優(yōu)秀企業(yè)家的力量，共同在后疫情時(shí)代尋找合作和發(fā)展契機(jī),以精益促進(jìn)發(fā)展，向管理要效益。最后，啟功集團(tuán)非常感謝王氏家族企業(yè)家一行蒞臨參觀指導(dǎo)，參訪交流促成長，經(jīng)驗(yàn)分享共提升！啟功集團(tuán)也熱烈歡迎更多企業(yè)和組織前來參訪交流，在更廣、更深的領(lǐng)域與層次上創(chuàng)造互相學(xué)習(xí)與合作的機(jī)會(huì)。??